山西潞安集團漳村煤礦圍繞創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動目標，通過在全礦開展"品牌黨支部評選"，"明星黨員競賽"等項活動，為各項工作的穩(wěn)步推進注入了新的活力。

       該礦充分運用黨建績效管理新機制，在全礦43個黨支部中開展了"品牌黨支部"創(chuàng)建活動，各基層黨支部結(jié)合工作實際以"班子作風、隊伍素質(zhì)、主題活動、工作業(yè)績、創(chuàng)新能力"為重點，著力打造"班子作風過硬、員工隊伍精良、主題活動鮮明、創(chuàng)新能力突出、工作業(yè)績優(yōu)秀"五大品牌。綜采隊黨支部將績效管理機制引入班組建設(shè)，開展了以"六無三有"為內(nèi)容的競賽活動。運銷科黨支部開展征集"金點子"、向"金牌員工"學習活動，充分調(diào)動起廣大職工立足崗位、積極奉獻的熱情。

       黨員是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主體，為保證廣大黨員在活動中發(fā)揮好"五帶頭"作用，漳村礦以明星黨員競賽活動為載體，開展了 "亮牌示范"、"崗位成才"、"義務(wù)奉獻"、 "建言獻策"等系列活動。廣大黨員比作風、比奉獻，在礦井安全生產(chǎn)、黨建工作、后勤保障等方面發(fā)揮著引領(lǐng)作用。生產(chǎn)科室和一二線隊組的黨員立足生產(chǎn)實際，帶頭跟班下井查找隱患，帶頭執(zhí)行安全紅線管理規(guī)定，帶頭解決生產(chǎn)難題，帶頭學習技術(shù)知識；政工科室的黨員在積極做好包隊指導的同時，發(fā)揮好黨委講師團的除疑解惑作用，采取送客到支部的形式，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動和推進學習型黨組織建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容宣傳灌輸?shù)綇V大職工當中；后勤系統(tǒng)的黨員比服務(wù)、比質(zhì)量，為職工家屬創(chuàng)造溫馨環(huán)境、解決生活難題；離退休的老黨員、老干部也積極發(fā)揮余熱，深入隊組、走上課堂向職工們宣講安全，以親身經(jīng)歷和事故案例，教育職工遵章守紀、牢記安全；各個社區(qū)的黨員參與到巡邏隊和文明勸導員的隊伍當中，通過義務(wù)勞動、勸導不文明行為等形式，為礦區(qū)的和諧穩(wěn)定貢獻自己的力量。