9月2日，韓城礦業(yè)公司82名非煤專業(yè)大中專生經(jīng)過為期半年的轉(zhuǎn)專業(yè)培訓(xùn)后學(xué)有所成，分配至采掘一線生產(chǎn)崗位接受考驗(yàn)。這是韓城礦業(yè)公司根據(jù)生產(chǎn)布局調(diào)整和采掘機(jī)械化發(fā)展的需要，補(bǔ)充專業(yè)技能人才缺口，優(yōu)化采掘一線職工隊(duì)伍而采取的一項(xiàng)重要舉措。

　　近兩年來，韓城礦業(yè)公司積極落實(shí)國家西部大開發(fā)及陜煤化集團(tuán)振興渭北老工業(yè)基地的號(hào)召，先后投入4億多元提升裝備水平。目前，全公司采掘工作面形成了4套綜采面、15個(gè)綜掘面，到2011年底公司將全部實(shí)現(xiàn)采煤掘進(jìn)機(jī)械化，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展的良性循環(huán)。而人才短缺成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，為此韓城礦業(yè)公司針對(duì)采掘一線農(nóng)民工比例約占70%，職工文化程度參差不齊的實(shí)際狀況，2009年面向社會(huì)公開招聘82名非煤專業(yè)大中專生，并采取校企聯(lián)合，按需育才的方式，把這批人員送往陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行綜合機(jī)械化采掘?qū)�業(yè)培訓(xùn)。通過半年系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，這批人員的專業(yè)知識(shí)和操作技能有很大程度提高，把他們充實(shí)到采掘一線后，在一定程度上緩解了相關(guān)專業(yè)技能人才短缺問題，進(jìn)一步提高了采掘隊(duì)伍文化層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)，優(yōu)化一線職工隊(duì)伍，為韓城礦業(yè)公司發(fā)展機(jī)械化采煤，建設(shè)千萬噸煤炭企業(yè)打下人才基礎(chǔ)。畢業(yè)生代表趙瀟表示：今后要扎根礦山，學(xué)以致用，在煤炭生產(chǎn)中建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

來源：陜西煤化工有限責(zé)任公司