今年以來，淮北選煤廠緊緊圍繞“筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘，樹先鋒模范，促進(jìn)‘一廠四區(qū)’健康協(xié)調(diào)發(fā)展”的主題，豐富活動實(shí)踐載體，通過把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨建生產(chǎn)民生等工作相結(jié)合的方式，讓黨組織“活”起來，讓黨員“動”起來，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中下真功求實(shí)效。
       堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合。該廠結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步明確建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的主要內(nèi)容、建設(shè)目標(biāo)和工作要求，特別是發(fā)揮車間基層黨組織的積極性、主動性、創(chuàng)造性，采取生動活潑的方式，動員廣大基層黨員投身到學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中來，把基層黨組織建設(shè)成為具有學(xué)習(xí)力、充滿生命力的基層先鋒隊(duì)，激活黨組織的內(nèi)部活力。該廠在堅(jiān)持基層黨組織“五個好”、共產(chǎn)黨員“五帶頭”基本要求的同時，使廣大黨員明確爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和爭做“四優(yōu)”黨員的目標(biāo)要求，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
       堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。該廠通過“百名書記講黨課”活動、廉潔從業(yè)知識征答賽、觀看警示教育片、“黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告會”等活動，開展警示教育，在黨員心中牢固樹立廉政意識。組織黨員干部積極行動起來，把創(chuàng)先爭優(yōu)的具體要求和黨風(fēng)廉政具體規(guī)定進(jìn)行細(xì)致的研讀，深入理解，讓黨員干部深刻認(rèn)識到廉潔從業(yè)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的重要性。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從制度上促進(jìn)人員廉潔從業(yè)的執(zhí)行，筑牢創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的安全堤壩。
       堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合。該廠把解決安全生產(chǎn)中的難點(diǎn)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點(diǎn)，通過建立健全各項(xiàng)管理制度，開展勞動競賽、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作雙輪驅(qū)動、同步發(fā)展。把取得安全生產(chǎn)的成效作為考核評價(jià)活動的重要依據(jù)，建立了廠各車間科室目標(biāo)考核管理體系，各項(xiàng)工作分解細(xì)化，責(zé)任到人，做到工作有指標(biāo)、考核有量化。在擴(kuò)大黨員參與面、提高實(shí)效性上下功夫，以共產(chǎn)黨員“亮身份、明責(zé)任、做承諾、爭先鋒”為內(nèi)容，開展了黨員安全生產(chǎn)承諾、“黨員身邊無事故、黨員身邊無隱患、黨員身邊無次品”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等豐富多彩的主題實(shí)踐活動，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。
        堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與解民憂活動相結(jié)合。該廠積極深化廠務(wù)公開、黨務(wù)公開、科務(wù)公開的工作機(jī)制，每月對公開情況進(jìn)行檢查考核，對不符合規(guī)定的單位進(jìn)行通報(bào)整改。堅(jiān)持開展民主接待日活動，定時定點(diǎn)由廠領(lǐng)導(dǎo)主動接待來訪職工，為職工排憂解難。同時通過設(shè)立意見箱、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，及時傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，幫助職工解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。并組織黨員積極開展志愿者服務(wù)活動，為職工提供生活、工作等方面幫助，在聽民聲解民憂中推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。

來源：中國煤炭報(bào)