日常生產(chǎn)中，一些單位不注重加強日常的安全管理，致使生產(chǎn)操作人員違章違紀，導致發(fā)生生產(chǎn)責任事故。但由于沒造成重大人員傷亡，這些單位站在自己的角度，片面地考慮到自己的利益和名譽，總是想方設法瞞報事故，將事故大事化小、小事化了，以逃避處罰。
　　
　　他們犯了一個原則性的錯誤，就是嚴重違反了安全管理“四不放過”的要求，對事故責任人不處理，“家丑”不外揚，不但縱容了事故責任人的違章，也不能使其他人從中吸取教訓，導致重蹈覆轍，造成惡性循環(huán)。這是安全管理的大忌，是絕對不允許的。
　　
　　瞞報事故，從表面上看是單位領導對事故責任人的愛護，實際上是坑害職工，是違章違紀的保護傘。因為瞞報事故，事故責任人毫發(fā)未損，臉面未丟，就可以高枕無憂，有可能在生產(chǎn)中繼續(xù)違章。如此下去，早晚會出現(xiàn)更大的生產(chǎn)責任事故，甚至性命難保，到那時后悔晚矣。
　　
　　我們常說，安全是生命，安全是效益。的確，出了事故，財產(chǎn)損失嚴重，停工停產(chǎn)，哪有效益可言。如果造成人員傷亡，還會影響職工隊伍的和諧穩(wěn)定。因此，在安全生產(chǎn)管理中，不管因為什么原因發(fā)生事故，都要按規(guī)定要求，該及時上報的，就必須在規(guī)定時間內(nèi)上報，以便上級領導和部門及時采取措施進行應對處理補救，以避免事故擴大化，盡最大努力降低財產(chǎn)損失和人員傷亡。如果事故達不到上報的標準，或者是未遂事件，也要按照“四不放過”的要求認真處理，真正讓事故責任人受到觸動，認識到違章違紀的危害性和嚴重性，在生產(chǎn)中自覺規(guī)范自己的安全行為，也使廣大職工從事故中吸取教訓。 

來源：中國石化報