煤炭是中國的主體能源，近年來，我國煤炭產業(yè)提高產能的同時，安全生產成為突出問題，事故發(fā)生的深層次原因是專業(yè)人才的奇缺，專業(yè)人才成為撐起安全生產的脊梁。為此，專刊記者走進近30年培養(yǎng)了13000余名煤礦專業(yè)學生的烏魯木齊煤礦技工學校暨新疆礦業(yè)中等職業(yè)學校，走進新疆礦業(yè)工程實訓基地，走進該校的托管單位——安全生產“0”事故的神華新疆能源有限責任公司。
    人才需求猛增學生100%就業(yè)煤礦技校校長熊維賢介紹說：“現在在校的所有學生都根據企業(yè)需要‘訂單式’培養(yǎng)，注冊式就學，而且是企業(yè)、學校、學生三方協議，學生享受企業(yè)助學免費就讀的同時，還享受國家對農村學生和城市貧困生每年1500元的助學金和學校的獎學金，有的企業(yè)還給學生每月發(fā)生活補助。早些年畢業(yè)的學生，有的已經是資產過千萬的老板，有的成為中央大企業(yè)的一線骨干，有的月收入達到8000元左右，有的成為享受高年薪的中層干部�！�
    據了解，技校在建校初期教職工不到30人，在校生不足200人�，F在，學生已達到1558人，今秋要突破2000人，到十一五末將達到3000人，而享受全額撥款的正縣級建制的事業(yè)單位在編教職工已達126人。熊維賢校長預測，隨著自治區(qū)優(yōu)勢資源轉換戰(zhàn)略和大企業(yè)大集團戰(zhàn)略的順利實施，今后十年內，企業(yè)用人量會保持現在這樣的猛增勢頭。
    依煤而立老師積極進修先進的生產技術、設備產能的發(fā)展，以及產業(yè)鏈的延伸，給學校專業(yè)課和教師教學能力提出嚴峻的考驗。2009年神華新疆能源有限責任公司各礦組織安全生產大討論活動，職工普遍認為應當提高安全意識、技術素質和操作技能，學校老師也開始一輪輪的進修提高。
    熊維賢校長說：“學歷培養(yǎng)和短期培訓的生源越來越多，師資力量成為制約發(fā)展的一大難題。學校一方面按照行業(yè)發(fā)展方向，積極引進國內煤炭專業(yè)院校的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，一方面根據企業(yè)需求校本自己培養(yǎng)，另一方面向企業(yè)聘請優(yōu)秀工程技術人員，同時投入大量培訓資金，鼓勵老師進修，并用好國家對中等職業(yè)學校師資培養(yǎng)工程資金，每年送老師出去接受新工藝、新技術等方面的培訓�！�
    加大投入培養(yǎng)實用人才在行業(yè)內，神華集團率先提出煤礦生產本質安全管理體系。在學校承擔的自治區(qū)“礦業(yè)工程實訓基地”建設項目中，勾勒出生產大動脈上的安全全貌。占地5100多平方米的實訓基地包括安全監(jiān)控、監(jiān)測仿真實訓室；礦山通風系統(tǒng)實驗室；瓦斯煤塵爆炸實訓室；礦山安全儀器（表）等二十多個和生產實際緊密相連的實訓室，滿足礦業(yè)生產的安全管理和技能人才的培訓。2000年至今基地已為神新公司等十幾家駐疆國有大型煤炭企業(yè)展開校企合作的培養(yǎng)了 3200多名專業(yè)技術工人。
    熊維賢校長說：“自治區(qū)煤管局在‘關于加強煤炭專業(yè)人才培養(yǎng)工作的意見’中指出，要整合現有煤炭職業(yè)教育資源，加大投入，創(chuàng)造條件組建新疆礦業(yè)工程技師培訓學院，重點培養(yǎng)煤炭專業(yè)技能性人才�！�
    目前機械化程度越來越高的煤炭行業(yè)，吸引著越來越多的人投身煤炭事業(yè)。為解決當地就業(yè)，由各級政府主導選送到煤校學習學生已超過1000人，哈密市一次就送來農村青年500人。面對煤炭企業(yè)對專業(yè)人才的迫切要求，占地面積、教育規(guī)模、教學儀器和設備資源都有待提高和增加。
來源：新疆日報