在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，針對目前企業(yè)員工涉及行業(yè)多、山西省際跨度大，所屬礦井地質(zhì)條件復雜等實際，晉城煤業(yè)集團把安全作為最大的和諧，進一步前移責任關口，設置安全預警“紅線”，對觸犯紅線者予以重處重罰，有力促進了責任落實，為安全生產(chǎn)平穩(wěn)推進奠定了基礎。
    據(jù)了解，晉城煤業(yè)集團《“安全紅線”管理規(guī)定》于4月1日正式實施。為了做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大員工能夠做到執(zhí)行懂規(guī)范、舉報有事實、監(jiān)督能到位，該公司專門召開了動員大會，并利用公司內(nèi)部電視、報紙、網(wǎng)站等媒體進行深入宣傳。《規(guī)定》把事前防范與事后懲處相結(jié)合，分管理和操作兩個層面共二十條要求，集團公司職能部門主要起監(jiān)督作用，重點抓好二十條安全事項，具體管理細節(jié)由各單位根據(jù)自身實際加以制訂。
    《規(guī)定》明確了煤礦井下采煤、掘進、機電、運輸、通風等各方面涉及礦井安全生產(chǎn)的重大責任，對容易導致煤礦重大惡性事故的幾種行為制訂了嚴格的處罰標準，并將之設定為任何人不能觸犯的“紅線”，對因責任落實不到位觸犯紅線的，集團公司將直接免除相應責任礦級領導干部職務；對于觸犯紅線的崗位操作人員給予開除或留用察看處分；成建制外包隊伍人員予以辭退，不得在集團公司范圍內(nèi)工作。
來源：太行日報